こんにちは！50代アラフィフ派遣社員の[なっすえん]です。
派遣社員として働くことには、さまざまなメリット・デメリットがあります。
今回はメリット部分にフォーカスした内容をお伝えします。次回のデメリットの投稿記事と比較していただき、同年代の皆さんが選択する際の参考になれば幸いです。
前回記事→［２０２３年最新］50代アラフィフ派遣社員～登録のアドバイス
メリット６選
【1】柔軟な働き方ができる
派遣社員は、仕事の依頼がある限り働くことができますが、仕事がない期間は休むことができます。また、フルタイムで働く必要がなく、短時間から長時間まで、自分に合った働き方ができるのも魅力的です。
50代女性は、家庭や介護などの事情がある場合があるため、柔軟な働き方ができることは大きなメリットです。
😊同じ派遣先に連続して勤務できる期間は最長３年です。
私の最初の派遣先は５か月の契約でした。契約終了前に他の派遣先を紹介して頂き、期間を空けずに働き始めました。２つ目の派遣先で２か月目（６か月経過後）、待望の有給休暇を１０日取得出来ました。もちろん、保険証も１社目の時から変わりません。その時の家庭の状況で派遣先を検討出来るのは私には大きなメリットです。
【2】経験やスキルを積むことができる
派遣社員は、派遣先企業で様々な業務を担当するため、多様な経験やスキルを積むことができます。50代女性は、これまでの経験や知識を活かしながら、新しい分野に挑戦することで、キャリアアップや自己実現につながる可能性があります。
😊新しい分野で雇用期間を全うすると実績になり、紹介先の業種が増えますよ。
【3】派遣先企業で正社員（契約社員）になる可能性がある
派遣先企業での業務が長期化し、その企業で正社員として採用されることもあります。50代女性は、正社員として働くことで安定した収入や福利厚生を得ることができるため、このような可能性は大きなメリットです。
😊50代で機会が少ないとはいえ、実際に私も契約社員のお話を頂きました。
【4】自分の経験や知識を活かすことができる
人生経験を活かすことができる 50代女性は、社会経験や人生経験が豊富であることが多いです。そのため、派遣先企業での業務において、自分の経験や知識を活かすことができます。これまで培ってきた経験が活かされることで、自信や達成感を得ることができるでしょう。
【5】新しいことに挑戦することができる
派遣社員として働くことは、様々な業種や企業で働くことができるため、新しいことに挑戦することができます。これまでと違う業界や企業での業務に取り組むことで、自分自身の可能性を広げることができます。また、新しいことに挑戦することで、自己成長や自己実現につながることがあります。
【6】働きやすい環境が整備されていることが多い
近年、派遣社員に対する待遇改善が進んでおり、社会保険や労働条件の改善が進んでいます。また、派遣会社や派遣先企業が働きやすい環境を整備する取り組みも進んでおり、50代女性にとって働きやすい環境が整備されていることが多いです。
😊ただ、これは、、、派遣先によります。
1社目は派遣社員が私ひとりであったため、蚊帳の外状態であまり良い環境ではなかったです。2社目は派遣社員が多く、とても働く環境が良かったです。
まとめ
- 柔軟な働き方ができる
- 経験やスキルを積むことができる
- 派遣先企業で正社員(契約社員)になる可能性がある
- 自分の経験や知識を活かすことができる
- 新しいことに挑戦することができる
- 働きやすい環境が整備されていることが多い
以上が、50代女性にとって魅力的な派遣社員のメリットの一部です。柔軟な働き方やスキルアップの機会はもちろん、人生経験を活かすことや新しいことに挑戦することもできます。
50代女性が自分自身のキャリアアップや人生の充実を目指すうえで、派遣社員として働くことは、大きな選択肢のひとつとなると実感しています。
～最後までお読み下さってありがとうございます。
次回はデメリットをお伝えいたします。
