【パートから派遣へ】50代からの働き方シフト

パートから派遣へ
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こんにちは!50代主婦の[なっすえん]です。

※この記事は、専業主婦から社会復帰を目指していた当時の記録です。
現在はシングルマザーとして、複数の派遣会社に登録しながら働いています。
これから新しい道に挑戦したい方へ、少しでも参考になれば嬉しいです。

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◆ 不採用の繰り返しで心が折れそうに

社会復帰を目指して、ハローワーク経由で応募を始めた頃。
履歴書を送っても、不採用通知が続き、心が折れそうになりました。

ニュースで見る就活生たちの苦しみが、初めて実感を伴って理解できた瞬間でした。

でも、そこで止まらずに考えました。
「次はどうすればいい?」

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◆ 自分に合った仕事探しの工夫

全国展開している企業に絞り、ファストフード店、ファミレス、スーパー総菜部門など
マニュアルが整った安定企業を中心に応募を開始。

学生アルバイトの多いファストフードではスピード感に圧倒され、
落ち着いた客層の飲食店へ絞り込むことで、ようやく1社から採用連絡をいただきました。

時給も高め、環境も落ち着いていて、安心して働ける場所でした。

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◆ 予想以上に働きやすかった

働き始めて驚いたのは、

  • マニュアルがしっかり整備されていること

  • 身体を動かして働く心地よさ

  • 忙しさの中で余計なストレスを感じないこと

事務職時代とはまた違った、充実感がありました。

◆ そして派遣社員として新たな挑戦へ

その後、教育費を確保する必要に迫られ、派遣会社に登録。
派遣先企業で事務職として再スタートを切ることになりました。

派遣社員生活も半年が過ぎ、有給休暇も取得できるように。
さらに、契約終了間際には次の派遣先も紹介され、空白期間なく2社目へ。

現在は、複数の派遣会社に登録して、自らエントリーしながら仕事を続けています。
最初に出会った良い担当者に恵まれたことに、今も感謝しています。

◆ 最後に伝えたいこと

ブランクがあっても、年齢を重ねていても──
日本は少子高齢化社会。
経験や努力を必要としている職場は、まだまだたくさんあります。

まずは一歩踏み出してみてください。
小さな実績を積み重ねることで、チャンスは広がっていきます。

私も、2社目の派遣先では時給アップを実現でき、
これまでの積み重ねが少しずつ形になってきました。

年齢や過去にとらわれず、
新しい挑戦を、恐れないで。

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最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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